中国人事考试论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1183|回复: 0

2015年怀化工业中等专业学校招聘、选调专业教师公告

[复制链接]
发表于 2015-1-9 16:12:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

2015年怀化工业中等专业学校招聘、选调专业教师公告

 事业单位招聘网2015年1月9日讯湖南怀化工业学校是国家级重点中等职业学校、国家级重点技工学校、国家中等职业教育改革发展示范学校、湖南省高技能人才培训基地。学校属于财政核拨经费正处级事业单位。因学校办学需要,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部[2005] 6号令)的有关要求,拟面向社会开招聘、选调专业教师15名。具体方案如下:
  一、招聘的原则
  1、坚持按岗招聘,择优录用原则。
  2、坚持公开、公平、公正原则。
  3、坚持德才兼备,注重能力和技能水平的原则。
  简章发布地址:事业单位招聘网(http://bbs.chinarsks.net/)
  二、招聘条件
  1、热爱职业教育事业,具备良好的思想政治素质、职业道德。
  2、专业基础知识扎实、操作技能熟练;
  3、机关事业单位在职人员报名,应提交所在单位同意报考证明材料。
  4、符合招聘岗位所需的学历、年龄等条件,身心健康。
 三、招聘、选调岗位人数及要求
职位名称
招聘
人数
学历要求
年龄
要求
专业要求
其他应聘要求
机械制造工艺教师(数控铣)
2
全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位
1984年3月以后出生

机械制造工艺
教育类专业
高级工及以上职业资格,同等条件下有教师资格证者优先录用


机械制造工艺教师(数控车)
1
机械维修与检测技术教师
1
机床维修类专业
电气技术教师
2
电气技术类专业
汽车维修技术教师
2
汽车维修工程类专业
数字媒体技术教师
1
动画、艺术设计类专业
同等条件下有教师资格证者优先录用

平面设计教师
1
计算机类相关专业、艺术设计类专业
物流专业教师
1
物流管理类专业
服装设计与制作专业教师
1
服装设计与制作类专业
服装设计与制作专业教师
1
全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位
1979年3月后出生

服装设计与制作类专业
此计划为选调岗位,教学经历3年以上
中文专业教师
1
汉语言文学类专业
此计划为选调岗位,从事文字写作工作经历3年以上
财务会计教师
1
财务管理、
会计学专业
此计划为选调岗位,具备会计从业资格证,并有3年以上会计工作经历,有会计中级及以上职称者优先考虑


  四、招聘、选调程序
  (一) 发布信息
  招聘信息通过怀化人事考试网、怀化机构编制网和怀化工业学校网站(www.hhgyxx.com)上面向社会公开发布。
  (二)报名、资格审查
  1、报名方式:采取现场报名和网上报名方式,外省市报名人员可通过电子邮件或传真报名。
  2、报名时间:2015年1月28日—2015年2月3日。
  3、报名地点:湖南怀化工业中等专业学校办公室
  地 址:怀化市鹤城区平安路3号
  学校邮箱:hhgyxx1979@163.com
  传 真:0745-2130006
  联系人: 周老师
  0745-2712102(办公室电话)
  13487459019(手机) Qq:564939365
  4、报名需提交材料及要求
  应聘者报名时应提交本人有效身份证、学历学位证书、教师资格证、职业资格证书和有关材料原件,以及复印件一式2份、近期同底1寸免冠半身照片1张;并自行下载填写《怀化工业学校公开招聘、选调报名表》(见附表)一份,装订成册。
  外省市报名人员通过电子邮件或传真报名,在参加考试前应将本人有效身份证、学历学位证书、教师资格证、职业资格证书和有关材料原件审查。
  2015届毕业生凭毕业生推荐表报名。2015年7月1日前凭毕业证、学历证及相关证书原件办理手续,否则取消录取、录用资格。
  5、资格审查
  依据招聘、选调职位条件对应聘人员进行资格初步审查,符合资格条件者,以电话方式通知确认。笔试前进行资格复审,提供相关原件,2015届毕业生提供身份证原件,就业推荐表(加盖学校公章)原件复审。
  (三)考试考核方式
  采用笔试、面试、技能(专业)测试相结合的办法进行。岗位招聘、选调人数与岗位报名参考人数之比不得低于1:3,否则不予开考。所有参加笔试人员全部进入面试和技能测试。
  1、笔试:主要测试应试人员的教育学、教育心理学、教师职业道德规范等公共基础知识。笔试时间另行通知。
  笔试资料:2015年怀化事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
  2、面试:主要测试语言表达能力,通过“说课”体现教师的综合素质。中文、会计专业面试,主要测试综合分析能力和解决问题的能力。面试时间10分钟,面试顺序以抽签决定。面试时间另行通知。
  面试资料:2015年怀化事业单位考试面试复习资料
  3、技能(专业)测试:按岗位要求进行技能(专业)测试,主要测试应试者专业操作能力。
  4、成绩合成。
  理工科类(机械制造工艺、机械维修与检测技术、电气技术、汽车维修技术、数字媒体技术、平面设计、服装设计与制作专业)教师
  笔试成绩 20%
  面试成绩 30%
  技能测试 50%
  文科类(中文专业、财务会计、物流专业)教师
  笔试成绩 20%
  面试成绩 30%
  专业测试 50%
  综合成绩相同的按技能测试(专业)成绩从高到低分排序,综合成绩不得低于60分。
  5、体检
  根据综合成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检标准参照考录公务员体检标准。
  6、考察
  学校将组织纪检、人事、教务对合格人员进行考察,凡弄虚作假者取消其招聘、选调资格。
  体检、考察不合格依次替补,替补不超过2次。
  7、公示
  经考试考核、体检、考察合格的人员进行公示。公示时间7个工作日,公示无异议的,按照有关规定办理人员入编聘用手续,应届毕业生须于2015年7月1日前凭毕业证书、学历证办理聘用手续。
  五、组织领导
  为确保招聘工作顺利进行,特设立公开招聘、选调工作领导小组及公开招聘、选调工作办公室,公开招聘、选调工作办公室设怀化工业学校办公室。
  六、招聘纪律
  (一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受纪委、监察、编制、人社部门和社会监督。
  (二)应聘人员有下列情形之一的,取消拟聘、拟调资格:
  1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的;
  2.在考试、考察和体检过程中作弊的;
  3.其他违反公开招聘、选调有关规定的行为。
  (三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
  七、本方案由怀化工业学校负责解释。
  
怀化工业中等专业学校
  2015年1月4日

 

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

快速回复 返回顶部 返回列表
京ICP备09081806号-5 Copyright © 2008-2020 中国人事考试网(www.chinarsks.Net) 版权所有
| QQ| 中国人事考试论坛